Arnaques à l'emploi : Fausses offres et recruteurs frauduleux
Les arnaques à l'emploi ont bondi de 75% en 2025. Fausses offres sur LinkedIn, Indeed, leboncoin... Les escrocs profitent de la vulnérabilité des chercheurs d'emploi pour voler leurs données personnelles ou leur argent.
Les 5 types d'arnaques à l'emploi
1. L'offre trop belle pour être vraie
Salaire très élevé pour peu de travail, télétravail 100%, aucune expérience requise, embauche immédiate sans entretien.
Objectif : Récupérer vos données personnelles ou vous faire payer des "frais de dossier".
2. Le faux recruteur sur LinkedIn
Un "RH" d'une grande entreprise vous contacte pour une offre. Il demande rapidement vos coordonnées complètes ou vous dirige vers un site externe.
Objectif : Usurpation d'identité ou phishing via un faux formulaire.
3. L'arnaque aux frais d'avance
On vous demande de payer des "frais de formation", "frais de dossier", "matériel informatique" ou "vérification de background".
Objectif : Vous soutirer de l'argent. Un vrai employeur ne demande jamais de payer.
4. Le reshipping / money mule
Offre de "logisticien à domicile" ou "gestionnaire de transferts". Vous recevez des colis ou de l'argent à renvoyer ailleurs.
Danger : Vous devenez complice de blanchiment d'argent ou recel.
5. L'arnaque au "test de travail"
On vous demande de réaliser un travail gratuit conséquent (traduction, code, design) comme "test" avant embauche.
Objectif : Obtenir du travail gratuit. Le test ne mène jamais à une embauche.
Comment reconnaître une fausse offre
🚨 Red flags
- • Salaire anormalement élevé
- • Aucun entretien ou entretien par messagerie
- • Demande de paiement (frais quelconques)
- • Email non professionnel (gmail, yahoo)
- • Offre vague sans description précise
- • Urgence ("poste à pourvoir immédiatement")
- • Site web de l'entreprise inexistant
✅ Vérifications
- • Recherchez l'entreprise sur Google
- • Vérifiez le profil LinkedIn du recruteur
- • Appelez l'entreprise au numéro officiel
- • Vérifiez l'email (domaine de l'entreprise)
- • Consultez les avis Glassdoor/Indeed
- • Recherchez l'offre sur le site officiel
- • Méfiez-vous des plateformes de chat externes
Les plateformes les plus touchées
- • LinkedIn : Faux recruteurs se faisant passer pour des RH de grandes entreprises
- • Indeed / Pôle Emploi : Offres frauduleuses mêlées aux vraies
- • Leboncoin : Offres de "jobs faciles" et travail à domicile
- • Telegram / WhatsApp : Recruteurs qui passent rapidement sur ces apps
- • Facebook Groups : Offres dans les groupes de recherche d'emploi
Que faire si vous avez été victime
Cessez tout contact
Ne répondez plus aux messages et bloquez le contact.
Signalez l'offre
Sur la plateforme (LinkedIn, Indeed...) et auprès des autorités compétentes de votre pays.
Portez plainte
Au commissariat ou via pré-plainte en ligne si vous avez perdu de l'argent.
Surveillez votre identité
Si vous avez communiqué des documents d'identité, soyez vigilant aux usurpations.
Règle d'or
Un vrai employeur ne vous demandera jamais de payer quoi que ce soit.Ni frais de dossier, ni formation, ni matériel, ni vérification de background. C'est toujours l'employeur qui paie, jamais le candidat.
Vérifiez les offres d'emploi
Analysez les emails de recrutement suspects avec Trustyn.